横河煤矿实现安全出产2500天

　　8月4日，横河煤矿传来喜讯，经过整个干部职工的辛勤致力，顺利实现安全出产2500天
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　　横河煤矿一向以来扎实推动基础基层建设，优先发展“无为而治”的安全文化，与时俱进不休创新治理方式，至心实意依附宽大职工，使矿井维持了安全、健全、不变的发展态势
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　　一是扎实推动安全文化建设
。横河煤矿真正做到了“以报答本”，任何决策部署都充分思考职工人民的利益，注沉“民气工程”的建设，从细节上关切关心职工，充分引发员工抓安全的主观能动性
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　　二是强化培训提高职工素养
。培训是提高干部综合素质的最佳蹊径，横河煤矿采取多种方式强化培训质量，划拨专门资金成立安全培训持久激励机造
。此刻逐步形成了逐日一题、每周一课、每月一考、每季一评的“四个一”进建造度，加大发展安全质量技术“传助带”活动，技术高的老工人从提高职工隐患成分辨识、安全质量技术操作等方面积极带头新工人急剧成长
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　　三是尝试隐患动态排查整治
。深入安全质量精密化治理，严格落实矿、专业、区队、班组、幼我“五级”隐患排查造度
。在严格安全质量主体责任的基础上，强化专职安监行列动态监管、专业沉点专盯、带班人员全面监察互动联动排查，保障现场全时空监控，构筑现场安全管控和隐患排查的密集防线，尝试隐患动态排查治理，创造优良的职工安全作业环境
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　　四是提高安全设备技术水平
。近年来，该矿抓住市场好转、企业效益提高的有利机遇，不休加大对安全出产的投入，井下无线通讯系统、人员定位系统、瓦斯智能巡检系统、语音广播系统、猴车运输系统等现代煤矿安全出产“高精哨兵器”地使用，提高了矿井的综合抗灾能力
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