【横河煤矿】党建+模式，注入老矿井新活力（十六）

     为进一步强化安全治理，浓密安全主体责任氛围，切实提高全矿干部职工对安全的复苏意识，不休加强安全治理工作的自动性、自觉性、积极性。横河煤矿党政审时度势，在全矿领域内持续发展以“安全到底为了谁”为主题的解放思想大会商活动，严抓落实，以点带面，为矿井安全不变贡献力量。

   为进一步强化安全警示教育，让职工真正意识到自己才是企业安全工作的最大受益者。近期，横河煤矿全层级在深刻进建“安全到底为了谁？”文章的基础上，思想上再解放、行动上再发力，在全矿各层级发展“安全到底为了谁？”解放思想大会商活动。

     横河煤矿出产党支部组织各采掘一线单元分三班组织进建《安全到底为了谁 读后赣追，在活动期间，推举职工、班组长代表上讲台，沉点萦绕“安全出产谁是主角？安全到底为了谁？谁在安全傍边受益？谁是安全出产中的最大受益者？企业安全出产要靠谁？员工的人身安全依附谁？”六大问题，结合安全近况与自身岗位现实进行会商，着力提高职工的安全意识，加强职工的安全责任感。

     矿出产经营副矿长周均鑫全程监督该活动推动落实情况。通度日动的持续发展，让职工知路安全最终为了谁，推进从“要我安全”转变为“我要安全”“我能安全”的意识提升，进一步夯实安全基础。

     近期进建的变乱案例让人切齿腐心，变乱形成的阴影，让人挥之不去，人人在讲安全，人人都在抓安全，变乱却是一路接着一路，让人不禁反思，到底是哪里的问题？

      于幼我而言，每名职工都得
；ず米约骸拔摇，由于我的家人
；于单元而言，我是一个“环节”是一个“组成部门”，我不能累及无辜成为害群之马，这是指标也是主张，但是具体做法就会受到多方面成分影响，造成达不到不断、事事安全的主张。

      作为一名采掘一线单元重要掌管人，更要时刻关注报答成分，家庭矛盾、同事矛盾，造成的感情、生理上的颠簸，在不默默的状态下就会产生好多种不安全行为，若何杜绝？

      从安全治理的角度启程，从严从细造订的治理造度，逐步美满的安全出产前提步崆最沉要的，守护造度的权威是所有人义不容辞的责任，真正做到“造度刻下人人平等”，能力加强干部职工的责任心和使命感，在如履薄冰的安全工作中也给职工创造有幸福感的工作环境，奖大于罚，由于嘉奖是认可、是激励和动力，更能调动职工的积极性。

     安全到底为了谁？注定是自己，是家人，是集体，安满是性命一连的前提，是千家万户的幸福光明，做到心态不攀比，工作不暴躁，以往事为镜，为自己铺垫安全之路。

——本期读后感节选  掘进一区区长  杨  森