【横河煤矿】干部上讲台，开启安全培训新模式

    为进一步提高干部素质和进建的自觉性和自动性，扎实推动进建型干部行列建设，推进干部行列业务融合、工作整合、力量聚合，近日，横河煤矿“干部上讲台”活动正式启动，通过专业副总辅导“讲”和“教”、“学”和“思”，切实打造一支“提笔能写、开口能说、遇事能干”的知识型、复合型、创新型干部行列，为企业高质量发展保驾护航
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      连日来，横河煤矿在职工会堂进杏装辅导干部上讲台”活动，凭据“猛进建、大培训、大查核”活动要求，专业副总辅导当“头雁”，班子成员率先垂范，变“辅导”为“领学”，萦绕“最难做、最幽微、最基础”的安全治理知识，对峙干什么讲什么、管什么谈什么、缺什么补什么的准则，结合分管工作和部门现实，针对当前和今后一个时期的工作沉点和工作中遇到的热点难点问题，依照专业分类、按需施教、注沉实效的准则，萦绕沉大隐患判定尺度等司法律规解读、典型案例分析、现实难点问题讲授实际经验、业务技术和先进做法，让学员可能迅速消化吸收、实时使用实际
。通过深刻浅出地对一二线班组长以上治理人员及职能科室人员进行授课，着力推动基层治理人员的素质提升
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      横河煤矿通过明确工作要求、注沉统指挥若定划等措施，向专业副总以上辅导干部发送“授课约请函”，对辅导干部上讲台“每周一讲”进行具体铺排，推动辅导干部上讲台由“软工作”向“硬指标”转变
。在授课内容上，各专业副总当真选题、精心备课，自动深刻基层，走上讲台，结合各自工作现实和实际经验，解读煤矿新安全出产法、八抓二十项、沉大隐患判定等专业知识，以及宽大职工关注的热点难点问题，有效阐扬辅导干部在政策把握、实际操作上的优势，使授课内容佑装干货”，接“地气”，推动进建成就在日常工作中的使用，形成了“干部教、教干部”的优良进建氛围
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