集团公司全面落实全员劳动合同签定工作

　　9月23日，集团公司下发了《山东GA黄金甲集团关于2011年下半年签定规范劳动合同的有关执行定见》，对今年下半年的规范劳动合同查核签定工作进行了全面部署。
　　本次规范劳动合同签定工作，是凭据宏发[2009]53号文关于规范集团用工、美满劳动合同的准则要求以及集团公司《关于适度关照职工子女就业的领导定见》心灵，为进一步贯彻落实集团公司确定的两年内根基实现签定规范劳动合同的工作指标，在去年工作的基础上持续发展的２楹饲┒ǖ亩韵笤毯拍壳霸诟诘纳形辞┒ü娣独投贤暮吞腹ぁ⒐ぷ魇迪捌谝崖形辞┒ü娣独投贤脑惫ぃǚ侨赵煊霉ぁ⒈砥溉嗽辈辉诓楹饲┒ㄖ校。
　　今年的规芳满劳动合同工作仍在去年组织执行的基础上发展，各独立法人单元作为单列查核单元单独组织本单元的规芳满劳动合同工作，集团机关后勤及去年由人事办掌管查核的五个幼公司（中恒公司、恒海公司、物业公司、房地产公司、恒巨公司）依然由人事办掌管组织查核。
　　签定规范劳动合同查核内容以硬件为主，用人单元要对被列入查核领域的人员作出版面工作查核鉴定，并对被列入查核领域的人员提出身分前提。
　　定见要求，各单列查核单元要确立牵头掌管人，明确分工，正面疏导、畅通、教育，执行过程中要充分听取职工定见和建议，纪录反馈定见，实时向集团人力资源部上报执行规划、汇报查核进度。集团人事办掌管集团规范劳动合同的协调、领导，督促各单元规芳满劳动合同工作。