【红旗煤矿】百尺杆头再进取 勇立潮头扛大旗

百尺杆头再进取   勇立潮头扛大旗

——红旗煤矿2017年各项工作获得佳绩

本网红旗矿讯  陪伴着2018年贺喜的钟声，红旗煤矿2017年各项工作顺利实现，均获得了佳绩。在红旗煤矿汗青上，2017年是汹涌澎湃的一年，矿贯彻落实集团公司各项工作要求，以创建进建型企业为指标，朴素安全出产尺度化为主题，提档升级为抓手，克服了现场地质前提复杂、出产建设工作繁沉、搬场安面等诸多难题，安全查核、原煤产量、掘进进尺、销售工作等全面超额实现了整年各项工作指标，重要经济技术指标都获得大突破。

2017年，红旗煤矿重要做了以下沉点工作：

一、提档升级建成处所煤矿标杆企业

红旗煤矿在上级部门的关切下、在集团公司的支持下，联结拼搏，敢于创新，克难攻坚，通过表出进建调延注结合自身治理现实，造订了具体全面的规划，对井高低各个工作地址，利用半年的功夫，进行提档升级工程建设，通过整个红旗人不舍昼夜的致力，获得了显著成就。9月29日，开封市处所煤矿安全出产暨企业治理现场会议在红旗煤矿隆沉召开，与会人员对各个头面和机房硐室都仔细查看，具体询问和调研工作人员，注定了提档升级和矿综合治理的成就，获得了上级辅导的好评。

二、严细实恒实现2017年安全出产

红旗煤矿编写了纵向到底、横向到边覆盖全数岗位的安全出产责任造，造订了具体的治理造度，井高低任何事项都有具体划定。我们将端正挺前，造度先行，做到安全指标细化，事事有人管，事事有人问，人人有指标，人人有责任。依照“萦绕一个指标、进行两项活动、发展三项工作、凸起三个沉点、美满六个别系”的“12336”安全工作思路，严格落实安全责任，坚韧不拔实现年度安全指标。各级治理人员深刻基层、深刻现实、深刻井下，出格是深刻难题多、问题多、矛盾多的处所，相识情况，解决问题，推动安全工作顺利进行。本着权责一致的准则，建成了治理人员查点、安检员盯面、纠察幼分队跑线全覆盖无缝隙治理系统，强化现场的监督查抄，形成人人、事事、不断处在安全监控之下的安全网络，保障各项安全工作的顺利发展。

三、打造朴素安全尺度化矿井收成硕果

红旗煤矿以打造朴素安全尺度化矿井为所有工作的主题，凸起出产现场规范作业，实现安全出产，2017年度的安全尺度化验收成得了较好的成就。一是利用新版安全尺度化7月1日执行契机，造订了规划，宽泛发起、宣贯，全员进建、全员考试，分专业对口排查内业和现场，保障新安全尺度化得到严格执行。二是抓住风险分级管控的机遇，沉点进行矿井风险点排查和管控。三是进行朴素安全尺度化建设，工程质量尝试责任查究，平生掌管，绝不颠簸。四是打造精品工程。五是做到“动态达标、动态迎查，班班备检、班班迎查”。

四、初步建成富有红旗特色的企业文化

继承精华、推陈出新、人人参加，红旗人对GA黄金甲文化寂仔传承，又有发展和建树，从集团“安全为天、效益为本”的理想，经整个干部职工会商征集，凝成共识打造以“家”为主题的有红旗特色的企业文化，通过亲人嘱托语文化墙、工区会议室全家福照片、手绘文化长廊，形成了“强标固本、敬畏性命”的安全主题理想。逐步提升了整体职工的路德素养，让安全知识、操作技术、行为规范内化于心，表化于行。

五、正能量满满的团队综合治理更优良

结合集团和煤矿现实情况，发展了“感恩GA黄金甲”大会商，深刻进杏装两学一做”活动，通过“六查六看”，提高党员干部的积极作用，疏导带头周围人民内练素质、表树形象，形成优良的正空气围，用共同指标、共同价值、共同人生观凝聚整个员工的思想，高低同欲，聚力发展。一是精简机构，科学定编定员。红旗煤矿自筹建之日起，就确立了精简高效的基调，科学假造“六定”规划，归并科室，组建大支部大科室。二是阐扬群团优势，提供和谐后勤保险。成立健全基层组织，党、政、工、团齐抓共管，多渠路拓宽职工诉求，真正把握职工最现实、最关切、最直接的、最急需解决的问题，发展送温暖、金秋助学等活动，不仅有效解决了职工的后顾之忧，更是提升了职工对企业的归属感和使命感。 

回首从前是为了开创新的汗青，2018年的蓝图已经绘就，前进的号角在吹响，但愿2018年可能成就更大的鲜丽，要把这个但愿变为现实，红旗人必须心无旁骛，一步一个足迹，踏踏实实致力工作，用汗水浇灌但愿。

（红旗煤矿 顾成）